【第295篇：目标要不要喊出来?】
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某全球知名网站的创始人曾在Ted上做过一次演讲，他提倡大家不要公开宣布个人目标。
在演讲中他提到，诸多心理研究已经证实，当你将自己的目标公之于众，并且得到大家的承认，思维定式会给你目标已经达成的假象，而这种提早来临的满足感并不利于目标的实现。
你一定有过类似的经历吧，在朋友圈写下“月减十斤”的目标，或者请大家监督自己“每周读一本书”，写下的时候很豪迈，坚信这次一定会实现，然而实践过程却极为缓慢，等到拖沓许久，再想起来那天的誓言，既辜负了朋友的鼓励，也有种让“坏人”得逞的感觉。
演讲者就建议，要想更好地实现个人目标，就要抵制住宣布目标的诱惑，延迟社交承认带来的满足感，用“做”取代“说”，通过不断的努力给自己更踏实的满足感。
事情一定是这样的吗？我们换个角度来看看。
做过销售或者有好朋友做销售的人应该知道，销售最喜欢做的一件事就是——目标清晰化——定目标，并且喊出来！让大家都知道彼此的目标，并且相互关注、相互PK、相互鼓励。这可以说是销售工作的基本特点了，而且是必须喊出来，这个目标可是不能自己默默想着的。通常也是可以达到有效激励的结果的。
这样看来是不是和上面那位演讲者给出的建议相反呢？当然不是，因为我不可能写这么明显的逻辑矛盾嘛。两者的差异在于适用角度不同。
能喊出来的目标，短期、量化、反馈固定在将来；不能喊出来的目标，时间长短和是否量化都不重要，最主要的是反馈不固定在将来。
举例：销售人员的销售目标可以喊出来，一般是月度目标，甚至短期内某个时间点的目标，并且清晰可量化，比如本月提成2万。最主要的，是不管现在怎么说，一定是目标达成后，钱才可以拿到手（才能收到激励）。
而减肥这种事儿，最主要的目的是得到他人的赞赏。当我们公开表示这个月要减肥十斤的时候，他人都表示支持和赞许，这个时候我们心理上已经得到了别人的赞赏，思维定式就会认为已经得到了想要的，从而失去继续减肥的动力。这一点同样适用于一些较为长远的目标。因为大部分人本身的自控性是很差的，时间越长，我们越容易受到外来的诱惑。我们可以经常自己提醒自己，但不要把目标公之于众，以避免我们的大脑提前感受到了满足，把虚假的“成就感”当做真正的成绩。
说了这么多，我们的目标究竟要不要说出去呢？对于这种这么主观的决策，我只有价值观没有方法论：本着结果最优去做，喊或不喊，选最能有效激励自己的那个。也许对于一部分人来说，大声喊出自己的目标更能督促自己成长，就是“现在这么努力都是为了以前吹下的牛B”本人，那就放开了嗓子，告诉全世界吧。
我喜欢在朋友圈上认真分享生活，但也会对自己的目标有一些保留。想来我人生每一次重要的进步都发生在极度专注的状态下，远离外界的声音，排除一切干扰，精神上的独处为灵魂提供了隐秘的空间，任它自由地成长。
这实现目标的过程，快慢由自己掌握，每一点进步，没有压力的参与，也不因谁的阻力停止，我享受这样的感觉，喜悦也是踏实的，由心而生。
不管喊不喊，梦想都在等你行动。